AWS キャリア採用
AWS で私たちは日々イノベーションを生み出し、現状を打破することを目指しています。思いがけない道を探究し、異なる視点から物事をとらえることに誇りを持っています。自信を持てる仕事を創造します。妥協はしません。お客様に喜んでいただける仕事です。あなたのキャリア、そして世界を変える仕事です。さあ始めましょう。あなたは AWS で何を実現したいですか？
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AWS での働き方・カルチャー
多様性あふれる他にはない職場環境
自分の仕事・キャリアにオーナーシップを
AWS での Day One、初日から、あなた自身の成長、キャリア、将来に関して全て自らがハンドルを握ることになります。新しい可能性を追求し、計算されたリスクを取り、自分の存在を示すことが奨励されます。社員の持つチャレンジ精神を、私たちは常にサポートします。
地球上で最もお客様を大切にする企業であること
お客様第一、お客様重視、お客様中心。呼び方は多々ありますが、お客様を起点に何をすべきかを逆算していくことが AWS デーとその他イベントの募集要項 の理念の一つです。お客様の信頼を得るために密接に協力し、注意深く耳を傾けます。その執念とも呼べるこだわりが、私たちが生み出す全ての商品、ソリューション、アイデアに注がれます。
Amazon のカルチャー Our Leadership Principles について »
失敗を受け入れて学ぶカルチャー
インクルージョン・ダイバーシティ＆エクイティ（ ID&E ) へのコミットメント
AWS の ID&E に対しての取り組みはこちら »
障がい者採用について
Amazon / AWS は男女雇用機会均等法を順守しています。 人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。
障がい者採用についての詳細はこちら »
AWS での福利厚生・ベネフィット
地球上で最も社員を大切にする企業であることを目指して
福利厚生について
社員及びその家族の健康と幸せが AWS では何よりも優先されます。そのため、様々な形の保健制度を提供しています。基本的な補償に加え、育児支援プログラムなど、社員のライフステージをサポートする制度もございます。
仕事・個人としての成長について
待遇について
社員の将来への備えを支援するために、確定拠出年金制度や、社員が会社のオーナーになれるように Amazon デーとその他イベントの募集要項 および関連会社の対象社員に Amazon の譲渡 制限付き株式を付与する機会を提供しています。年 1 回個人の業績評価による査定があります。献度に応じた実力主義の報酬体系（個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や周囲への影響度も含めたトータルな実力を評価）を実現しています。
福利厚生についての詳細はこちら »
日本の各オフィス
グローバル企業ならではのキャリアパス
AWS に入社すると世界中のオフィスに務める同僚との協業の機会があります。例えば「シアトルのソフトウェア開発者がシンガポールの担当者、そしてテルアビブの ML（機械学習）のリサーチャーと協力して、テキサスのチームに研究結果をシェアする」などと言った、優秀で、情熱に溢れ、イノベーティブな AWS 社員が一致団結してクラウドのために創造するなどの例を数多く目の当たりにするでしょう。
デーとその他イベントの募集要項
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